深耕主業(yè)穩(wěn)基礎(chǔ)

公司黨委牢記資源安全“國之大者”，以“找大礦、找好礦、找急需的礦”為目標，深度融入國家新一輪找礦突破戰(zhàn)略行動。2020年至今，承擔自治區(qū)地勘基金項目18項，市場項目百余項，找礦成果豐。在霍林河煤田完成敦德諾爾露天煤礦勘探，累計查明煤炭資源量3.49億噸，為礦區(qū)開發(fā)提供關(guān)鍵依據(jù)；在敖漢旗首次發(fā)現(xiàn)大型鉛鋅礦床（八家礦區(qū)）和中型鉛鋅礦床（宋家灣子），填補了該地區(qū)內(nèi)無大型鉛鋅礦床的空白；在阿魯科爾沁旗得布鉛鋅礦勘查項目首次發(fā)現(xiàn)斑巖型銅鉬礦，成礦潛力大；在阿魯科爾沁旗坤都葉蠟石礦詳查項目新發(fā)現(xiàn)5條葉蠟石工業(yè)礦體，礦床規(guī)模為超大型。同時，公司全力延伸資源型產(chǎn)業(yè)鏈條，參股的內(nèi)蒙古玉龍礦業(yè)股份公司成為國家級綠色礦山標桿企業(yè)，為穩(wěn)定稅收、吸納就業(yè)貢獻力量。

同心共繪民生卷

公司黨委在追求國有經(jīng)濟效益提升的同時，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，積極回應(yīng)各族干部職工對美好生活的期盼，切實提升職工幸福感和獲得感。通過建立與經(jīng)濟效益聯(lián)動的動態(tài)薪酬增長機制，2024年職工人均收入增長3.4%，一線技術(shù)崗位薪資增幅達3%。完善福利保障體系，定期組織職工體檢、建立健康檔案，在傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放“福利包”，年均惠及職工家庭300余戶。

地企聚力促發(fā)展

在地勘項目實施中，公司創(chuàng)新“地質(zhì)勘查+民族團結(jié)”工作機制，優(yōu)先吸納當?shù)啬撩駞⑴c項目建設(shè)，參與“建設(shè)美麗鄉(xiāng)村”活動，施工結(jié)束后全面修復作業(yè)區(qū)域。在礦山開發(fā)方面，玉龍礦業(yè)累計投入593.8萬元用于生態(tài)治理，復墾土地、種植樹木，實現(xiàn)資源開發(fā)與生態(tài)保護平衡。年均繳納稅費1.98億元，提供就業(yè)崗位1500余個。多措并舉助力鄉(xiāng)村振興，解決牧民用電用水難題，改善出行條件，提供生產(chǎn)資料和贊助文化活動。運用INSAR技術(shù)監(jiān)測露天礦山，預防和遏制其超層越界開采等違法違規(guī)行為。

文化凝心育新風

公司黨委堅持物質(zhì)文明與精神文明同抓互促，常態(tài)化開展“感黨恩、聽黨話、跟黨走”群眾教育，邀請自治區(qū)“理論學習輕騎兵”開展專題宣教，覆蓋職工200余人。舉辦“紅色記憶”主題黨日活動和“民族團結(jié)進步月”系列活動，弘揚民族團結(jié)主旋律，打造宣傳陣地；利用微信公眾號宣傳鑄牢中華民族共同體意識理論。引導各族干部職工樹立正確民族觀，為企業(yè)發(fā)展凝聚精神力量。